劳动合同的签订是很重要的事情，关系到双方之间的利益问题。对于劳动者来说在劳动合同的终止时间上比较关注，但是如果出现了错误那么应该怎么办呢?这需要大家做好相关的了解。

  一、劳动合同终止时间签错怎么办

  较好的方式是签订补充协议，就原签订劳动期限作补充说明就行，不需要收回原合同。

  如果重新签订合同，则应收回全部原始合同并销毁，同时新签合同起始日期、签订日期必须与原合同一致。

  二、劳动合同的作用

  1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

  2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

  3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。